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游戏日报CEO年会致辞:正确认知自我 积极学习拥抱变化

游戏日报:Gamedaily

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参加过往年年会的同学会明显的感觉到今年的年会的不同, 我们分成两组外出实地进行运动锻炼以及对外沟通的锻炼,相信大家都有不少收获。趁着年会,我有几句话要跟大家分享下。

游戏日报·游渝文化

2018年年会


首先,科技在发展时代在进步,唯一不变的就是变化。曾经,玩游戏一直是被社会视为不务正业,被认为是玩物丧志。而如今,我们通过玩游戏养活了自己,而且活得有尊严,这在过去是不敢想象的。同样的,早在2015年,我们布局信息流媒体平台CP的时候,也多被人称之为看不懂或者嘲讽。而现在,在游戏图文领域,每个月20亿以上的曝光量,千万级核心玩家的覆盖,在新媒体领域中遥遥领先。同时我们也是获得网信办认可的少数自媒体机构之一。这个荣耀是属于公司的属于大家的属于每个人的。


其次,专业化越来越高,每个人都要具备学习的能力。跟唯一不变的是变化一样,学习能力也是必备的技能。在座的每个人,不管是内容运营中心的还是人事部的还是商务销售部的,都应该在过去一年有很深的体验。以内容运营中心为例,平台规则的变动,内容热点趋势的改变,都是经常性的。而公司人事部创新性的将每周四定为人才开放日,只要喜欢新媒体愿意去尝试,都可以在周四来公司进行面试。这需要我们时时保持学习的心态,而不能沉溺于过去自己浅薄的经验中作茧自缚。


第三,正确认识自己的能力,寻找到合适的位置。有句话说的好,所谓人才,把合适的人放在合适的位置,人人都是人才。这就需要我们每个人一方面要有对自己的客观评价,并有足够的沟通能力,能够让别人理解和接受自己的才能和所对应的位置。一定不要觉得自己什么都能做,不要觉得满地都是机会,要找出自己最擅长而且至少不反感的事情,这样才会做的更好。公司给予每个有梦想的人足够的机会和平台。



风起云涌,虽然我们看到过听说过很多2018年社会不景气行业发展受阻等言论,也亲眼见证我们周边公司一轮轮更替,但我更愿意相信一句话,大部分公司倒闭都不是因为大环境而是因为自身原因。我们公司自2012年至今已近七个年头,还能保持着高速稳健的增长,而这一切都有赖于我刚才说的那三点。公司发展是做减法,个人发展亦是做减法。我希望在2019年接下来的公司新的发展目标和架构调整中每个人能够积极主动的参与进来,在成就自己的同时和公司一起成长。

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